Ścieżki kariery są istotnym elementem życia zawodowego każdego pracownika. Pojęcie „ścieżka kariery” możemy rozumieć jako drogę, którą pracownik przemierza w dotarciu do zamierzonych celów zawodowych lub obejmowane przez niego kolejno stanowiska i pełnione funkcje w karierze zawodowej. Można również interpretować to wyrażenie jako plan kariery zawodowej oferowany pracownikowi przez przedsiębiorstwo. Jako karierę zawodową rozumiemy indywidualny scenariusz życia zawodowego, który obejmuje różne aspekty aktywności. Planowanie ścieżek kariery może następować na różnych etapach życia zawodowego i można obrać różne typy kariery.
Ścieżki kariery: Inżynier procesu
Opis
Ścieżka kariery inżyniera procesu zbudowana jest z czterech stanowisk, na których pracownicy zajmują się projektowaniem, wytwarzaniem i eksploatacją urządzeń mechatronicznych zwykle przy pomocy specjalistycznego oprogramowania komputerowego oraz montażem i demontażem, a także programowaniem, użytkowaniem, diagnozowaniem i naprawą maszyn i urządzań. Kariera rozpoczyna się od stażysty w dziale jakości, żeby później awansować na syanowisko mechatronika, a finalnie inzyniera procesu.STAŻYSTA W DZIALE JAKOŚCI
Porównanie kompetencji technicznych dla zawodów: stażysta w dziale jakości, technik laborant, mechatronik, inżynier procesu
Porównanie kompetencji społecznych dla zawodów: stażysta w dziale jakości, technik laborant, mechatronik, inżynier procesu
Powiązane oferty
Loading content...