Embedded Image

Stażysta HR - Rekrutacja

Beiersdorf Manufacturing Poznań sp. z o.o.

Lokalizacja:

61-021 Poznań

Status oferty:

Aktualna

Branża:

Produkcja

Zadania
Twój zakres obowiązków:

* Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych

* Selekcja kandydatów, przeprowadzanie screeningów telefonicznych, organizowanie spotkań rekrutacyjnych z kandydatami

* Udział w spotkaniach z kandydatami, udzielanie informacji zwrotnych

* Współpraca z managerami obszarów w zakresie bieżących potrzeb rekrutacyjnych

* Współpraca z firmami rekrutacyjnymi oraz usprawnianie procesu rekrutacji
Co oferujemy?
To oferujemy:

* Umowa o pracę na min. 12 miesięcy z możliwością przedłużenia współpracy

* Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, siłownia, sklepik wewnętrzny, dofinansowania

* Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR w międzynarodowej firmie produkcyjnej

* Możliwość rozwoju umiejętności w obszarze rekrutacji oraz samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnego (selekcji aplikacji, rozmów)

* Wsparcie dedykowanego opiekuna, informację zwrotną

Benefity:
* dofinansowanie zajęć sportowych

* prywatna opieka medyczna

* ubezpieczenie na życie

* możliwość pracy zdalnej

* owoce

* zniżki na firmowe produkty i usługi

* siłownia w biurze

* program emerytalny

* preferencyjne pożyczki

* brak dress code’u

* kawa / herbata

* parking dla pracowników

* dodatkowe świadczenia socjalne

* karty przedpłacone

* dofinansowanie biletów do kina, teatru

* przedszkole / żłobek pracowniczy

* dofinansowanie wypoczynku

* wyprawka szkolna

* paczki świąteczne

* dodatkowy urlop
Liczba stanowisk
1
Dodatkowe informacje
Nasze wymagania:

* Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

* Rok studiów V lub absolwent

* Dostępność: 32-40 godzin w tygodniu

* Preferowane wykształcenie: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, itp.

* Komunikatywność, umiejętność pracy w grupie

* Zainteresowanie obszarem Human Resources

* Dostępność min. 40 godzin w tygodniu

Wymagane umiejętności

(Eko) Ekonomia
Umiejętność prowadzenia dokumentacji kadrowej
oczekiwany poziom: 3
Umiejętność przygotowania raportów dot. HR
oczekiwany poziom: 2
Znajomość procesów HR
oczekiwany poziom: 3
Znajomość zagadnień z obszaru kadrowo-płacowego
oczekiwany poziom: 2
(ZW) Zawodowe wspólne
Umiejętność pracy z dużą ilością informacji
oczekiwany poziom: 3
Umiejętność realizacji projektów
oczekiwany poziom: 2
Znajomość pakietu MS Office
oczekiwany poziom: 4

Dodatkowe wymagania

(J) Językowe
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
oczekiwany poziom: 3
(Społ) Społeczne
Dokładność
oczekiwany poziom: 3
Kreatywność
oczekiwany poziom: 3
Otwartość na zmiany
oczekiwany poziom: 3
Samodzielność
oczekiwany poziom: 3
Terminowość
oczekiwany poziom: 3
Umiejętność analitycznego myślenia
oczekiwany poziom: 3
Umiejętność komunikowania się w organizacji
oczekiwany poziom: 3
Umiejętność pracy w zespole
oczekiwany poziom: 3
Zaangażowanie w wypełnianie zadań
oczekiwany poziom: 4
Zdolności organizacyjne
oczekiwany poziom: 3

Podobne ogłoszenia:

Ładowanie zawartości